Arbeitsrecht
Kündigung durch Arbeitnehmer Urlaubsanspruch sorgt oft für Streit: Muss der Resturlaub genommen oder ausgezahlt werden? Lies weiter, um die Wahrheit hinter §7 BUrlG und cleveren Berechnungen zu erfahren. Kündigung und gesetzlicher Urlaubsanspruch Sonderfälle im Arbeitsverhältnis Kündigung Resturlaub krank gemeldet Anspruch trotz Arbeitsunfähigkeit Es klingt paradox, aber gerade wer krank ist, hat oft die größten Sorgen … Read more
Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei Kündigung – was viele nicht wissen: Auch während der Kündigungsfrist steht dir oft mehr Urlaub zu. Wir zeigen dir, wie du das optimal nutzt. Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei Kündigung Kündigung durch Arbeitnehmer Urlaubsanspruch bei Eigenkündigung Fristen bei Resturlaub Wer selbst kündigt, stellt sich oft die Frage: Was passiert mit meinem Resturlaub? Hier lohnt … Read more
Feiertag Urlaub nehmen klingt harmlos, ist aber eine echte Strategie. Wer Schichtdienst, Teilzeit und Zuschläge kennt, plant Urlaub wie ein Profi. Feiertag Urlaub nehmen strategisch nutzen Brückentage 2026 optimal planen Gesetzliche Feiertage pro Bundesland Unterschiede nach Bundesländern Wer zum ersten Mal einen bundesweiten Feiertagskalender studiert, ist oft überrascht: In Deutschland ist Feiertag nicht gleich Feiertag. … Read more
bei Minijob Urlaub klingt harmlos – aber wer seine Rechte nicht kennt, verschenkt Geld. Hier erfährst du, wie du bezahlten Urlaub berechnest, einforderst und durchsetzt. Minijob Urlaub gesetzlich geregelt Rechtlicher Rahmen im Überblick BUrlG und seine Anwendung auf Minijobs § 1 BUrlG: Grundanspruch auch bei Minijob Viele Menschen denken bei einem Minijob nur an ein paar … Read more
Anspruch Urlaubstage bei Kündigung klingt trocken, aber hier erfährst du, wie du mit Fristen, Freistellung und Abgeltung bares Geld retten kannst – inklusive Rechner, Gesetz und Praxisfälle. Gesetzliche Grundlagen bei Kündigung Urlaubsanspruch bei Kündigungsarten Kündigung durch Arbeitnehmer Anspruch bei Eigenkündigung Wenn ein Arbeitnehmer selbst kündigt, bleibt sein gesetzlicher Urlaubsanspruch grundsätzlich bestehen – das regelt das … Read more
Angestellte Urlaubsanspruch klingt juristisch kompliziert – aber mit diesem Guide verstehst du alles in 5 Minuten. Ohne Paragraphen-Dschungel! Gesetzliche Grundlagen zum Urlaubsanspruch Mindesturlaub nach BUrlG Wer gilt als Arbeitnehmer? Die Antwort auf diese Frage scheint im ersten Moment banal – ist sie aber nicht. Denn das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bezieht sich ausdrücklich auf „Arbeitnehmer*innen“, ohne dabei … Read more
Gesetzliche Probezeit Arbeitsvertrag kann dir zum Verhängnis werden, wenn du typische Fallstricke nicht kennst. Hier erfährst du, welche das sind – und wie du sie vermeidest. Gesetzliche Grundlagen der Probezeit Definition und gesetzlicher Rahmen Dauer laut §622 BGB Wie lang ist die Probezeit Arbeitsvertrag Die Dauer einer Probezeit ist gesetzlich nicht starr festgelegt, sondern ergibt … Read more
Probezeit und Kündigungsschutz – wer die Spielregeln kennt, verliert seinen Job nicht. Dieser Artikel zeigt dir, wie du jede Kündigung in der Probezeit rechtlich abwehrst. Rechtlicher Rahmen der Probezeit Gesetzliche Grundlagen im Überblick Unterschied Probezeit und Kündigungsschutz In Deutschland verwechseln viele Arbeitnehmer die Begriffe Probezeit und Kündigungsschutz, obwohl sie rechtlich völlig verschiedene Funktionen haben. Die … Read more
Kündigungsschutz bei Schwangerschaft in der Probezeit klingt sicher, ist es aber nicht immer. Erfahre jetzt, wie du dich rechtlich schützt, was du dem Chef sagen musst und warum der Zeitpunkt alles entscheidet. Kündigungsschutz in der Probezeit Gesetzliche Grundlagen im Überblick Mutterschutzgesetz und §17 MuSchG 17 MuSchG Probezeit Wenn man zum ersten Mal den §17 Mutterschutzgesetz … Read more
Kündigung nach Elternzeit Arbeitgeber – kaum jemand rechnet damit, doch es passiert. Wie sicher ist dein Job nach der Rückkehr? Lies jetzt, was wirklich zählt, um keine Rechte zu verlieren. Kündigung nach Elternzeit rechtlich erklärt Gesetzliche Grundlagen im Überblick Mutterschutzgesetz und BEEG Kündigungsschutz bis vier Monate Kaum jemand erwartet nach einer langen Elternzeit einen Brief … Read more