Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung trotz Kündigung – was wie ein Widerspruch klingt, ist in der arbeitsrechtlichen Praxis durchaus möglich. Ich werde aufzeigen, welche rechtlichen Grundlagen und praktischen Fälle dabei eine Rolle spielen. Fristlose Kündigung nach Eigenkündigung Rechtlicher Rahmen im BGB §626 BGB und seine Relevanz Voraussetzungen für fristlose Kündigung Die fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel – … Read more

Fristlose Kündigung Krankengeld – in diesem Artikel werde ich Ihnen erläutern, wer nach einer fristlosen Entlassung während Krankheit zahlt, welche Regelungen bei TK und AOK gelten, wie lange Krankengeld ausgezahlt wird und warum Arbeitslosmeldung trotz Krankheit wichtig sein kann. Rechtliche Grundlagen der fristlosen Kündigung Voraussetzungen im Arbeitsrecht Wichtiger Grund nach §626 BGB Wenn man sich … Read more

Wurde Fristlos Gekündigt – Der Schock sitzt tief, doch es gilt schnell zu handeln. Ich werde Ihnen zeigen, welche rechtlichen Optionen Sie jetzt haben, welche Fristen zu beachten sind und wie Sie sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung wehren können. Rechtliche Grundlagen der fristlosen Kündigung Gründe für fristlose Kündigung Arbeitgeber Verhalten mit schwerer Pflichtverletzung Arbeitsverweigerung trotz … Read more

Arbeitslosengeld 1 Fristlose Kündigung – Sie fragen sich, ob man es trotz fristloser Kündigung ohne Abmahnung bekommen kann? In vielen Fällen droht eine Sperrzeit, doch unter bestimmten Voraussetzungen ist ein Anspruch möglich. Ich werde Ihnen erklären, wann genau Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 haben können. Arbeitslosengeld 1 nach fristloser Kündigung Definition und rechtlicher Rahmen Was … Read more

Fristlos gekündigt was nun – nach einer sofortigen Kündigung stehen Arbeitnehmer oft unter Druck. In diesem Beitrag werde ich Ihnen zeigen, welche Rechte Sie gegenüber dem Arbeitgeber haben, wie Sie Ihr Gehalt sichern und welche Möglichkeiten für Arbeitslosengeld und Klage bestehen. Fristlose Kündigung rechtlich verstehen Definition und Unterschiede zur ordentlichen Kündigung Gesetzliche Grundlagen nach BGB … Read more

Arbeitgeber verweigert Aufhebungsvertrag – wir erklären Ihnen, wie Sie die Ablehnung einordnen, Ihre Chancen bewerten und gegebenenfalls mit einer Kündigung reagieren können. Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber abgelehnt Es klingt zunächst überraschend: Nicht jeder Aufhebungsvertrag kommt einfach zustande. Besonders wenn der Arbeitgeber diesen verweigert, stehen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oft ratlos da. Dabei gibt es eine Vielzahl nachvollziehbarer … Read more

Fristlose Kündigung Geschäftsführer: In diesem Beitrag werde ich Ihnen erläutern, wann ein Geschäftsführer fristlos entlassen werden kann, welche Gründe zulässig sind, wie der Ablauf funktioniert und welche rechtlichen Folgen drohen. Rechtliche Grundlagen der Kündigung Voraussetzungen für fristlose Kündigung Wichtiger Grund nach § 626 BGB Wenn ein Geschäftsführer plötzlich und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist entlassen wird, … Read more

Elternzeit gekündigt – ich werde erklären, welche Sofortmaßnahmen wichtig sind, wie Sie gegen die Kündigung vorgehen und welche Fristen unbedingt zu beachten sind. Kündigung während der Elternzeit Rechtliche Grundlagen prüfen Mutterschutz und Elternzeit abgrenzen Unterschied Kündigungsschutz Mutterschutz Wer glaubt, dass Mutterschutz und Elternzeit denselben rechtlichen Rahmen bieten, wird oft eines Besseren belehrt. Der Kündigungsschutz während … Read more

Rückwirkender Kündigungsschutz Schwangerschaft – wir erklären Ihnen, wann eine Kündigung trotz Schwangerschaft erlaubt ist, was Behörden entscheiden und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können. Rückwirkender Kündigungsschutz Grundlagen und Gesetzeslage Mutterschutzgesetz §17 erklärt Kündigungsverbot vor Kenntnis Viele glauben, dass der Kündigungsschutz für Schwangere erst greift, wenn der Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert ist. Und ja – … Read more

Schwanger und Kündigung erhalten – wir zeigen Ihnen, wie Sie sich bei Eigenkündigung, Probezeit, Kleinbetrieb oder betriebsbedingter Kündigung effektiv schützen und rechtlich durchsetzen. Kündigungsschutz in der Schwangerschaft Gesetzliche Grundlagen verstehen Mutterschutzgesetz § 17 MuSchG Absolute Unwirksamkeit der Kündigung Kaum zu glauben, aber tatsächlich ist jede Kündigung während der Schwangerschaft grundsätzlich unwirksam – zumindest laut § 17 … Read more