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ak Arbeitsrecht ist nicht trockenes Juristendeutsch – es ist dein Schutzschild gegen ungerechte Kündigungen, dubiose Verträge und ausbeuterische Arbeitszeiten. Lerne, was du jetzt wirklich wissen musst. Einführung in das Arbeitsrecht mit AK Wenn man sich im Dickicht der Arbeitswelt verliert, ist ein verlässlicher Kompass Gold wert. Genau diesen bietet die Arbeiterkammer – nicht als ferne … Read more

Krankheitsbedingte Kündigung Schwerbehinderter im öffentlichen Dienst trifft Mitarbeiter oft völlig unvorbereitet. Was passiert, wenn selbst Unkündbarkeit nicht mehr gilt? Welche Rolle spielen Integrationsamt, BEM, psychische Erkrankungen und Abfindung? Rechtlicher Rahmen im öffentlichen Dienst Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung Voraussetzungen für Sonderkündigungsschutz GdB als Grundvoraussetzung Ohne die Anerkennung eines Grades der Behinderung (GdB) ab 50 bleibt der besondere … Read more

Fristlose hilfsweise fristgemäße Kündigung entscheidet oft darüber, ob ein Job sofort endet oder doch nur mit Frist. Ein falscher Satz im Schreiben kann über Sieg oder Niederlage vor Gericht entscheiden. Vermeide teure Fehler – hier steht, wie es richtig geht. Fristlose Kündigung verstehen Fristlose Kündigung Arbeitsverhältnis Die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses fühlt sich oft wie … Read more

außerordentliche Kündigung Geschäftsführer – viele Kündigungen scheitern an Formalien oder fehlenden Beschlüssen. Lies hier, was du tun musst, damit deine Kündigung auch wirklich durchgeht. Voraussetzungen für die Kündigung Rechtliche Rahmenbedingungen BGB und GmbHG Regelungen Die rechtliche Basis für die Kündigung eines Geschäftsführers ist ein faszinierender Grenzbereich zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht. Auf der einen Seite steht … Read more

Aufhebungsvertrag Digital unterschreiben wirft oft die Frage auf, ob eine digitale Unterschrift wirklich genügt. Hier erfährst du, welche Signaturarten zulässig sind, wie Arbeits- und Mietverträge digital gültig bleiben und welche Tools zuverlässig funktionieren. Aufhebungsvertrag digital unterschreiben Grundlagen Verträge digital unterschreiben rechtsgültig Rechtsgrundlagen digitale Signaturen Schriftformerfordernis BGB Viele Menschen glauben, eine digitale Signatur sei schlicht eine … Read more

Zeiterfassung Arbeitnehmer ist längst kein freiwilliges System mehr. Nach dem EuGH-Urteil müssen Unternehmen handeln – und zwar sofort. Wer jetzt keine digitale Lösung plant, riskiert Abmahnungen und Klagen. Rechtliche Grundlagen und Pflichten Zeiterfassung Pflicht 2025 im Überblick 2025 markiert einen Wendepunkt im deutschen Arbeitsrecht: Die Arbeitszeiterfassung wird nicht mehr als organisatorische Option betrachtet, sondern als … Read more

Urlaubsanspruch Kündigung 2 Jahreshälfte kann bares Geld kosten – wer zu spät kündigt oder den falschen Antrag stellt, verliert Urlaub oder Auszahlung. Lies das unbedingt, bevor du dich entscheidest. Urlaubsanspruch bei Kündigung verstehen Bundesurlaubsgesetz und Anspruchsgrundlagen 4 BUrlG voller Urlaubsanspruch Kündigung Mindestanspruch und gesetzliche Grundlage Wer kündigt oder gekündigt wird, stellt sich schnell die Frage: … Read more

Urlaubsanspruch bei neuem Arbeitgeber sorgt oft für Verwirrung – besonders in der Probezeit oder beim Wechsel mitten im Jahr. Erfahre hier, wie du deinen Anspruch korrekt berechnest, welche Sonderregeln im TVöD gelten und wann dein alter Urlaub verfällt. Urlaubsanspruch beim Stellenwechsel Gesetzliche Grundlagen im Überblick Mindesturlaub nach BUrlG Relevanz der Wartezeitregelung Wer zum ersten Mal … Read more

Urlaubsanspruch bei Kündigung in der zweiten Jahreshälfte kann bares Geld wert sein – aber nur, wenn du weißt, wie du ihn berechnest, geltend machst und dich nicht über den Tisch ziehen lässt. Kündigung im zweiten Halbjahr verstehen Bundesurlaubsgesetz Urlaubsanspruch bei Kündigung §5 Abs. 1 BUrlG und Zwölftelregelung Zwölftelung bei unterjähriger Beschäftigung Wer mitten im Jahr … Read more

Urlaubsanspruch bei Kündigung durch Arbeitnehmer klingt trocken, kann aber bares Geld bedeuten. Wer seine Rechte aus dem Bundesurlaubsgesetz kennt, vermeidet Verluste und holt sich mit dem richtigen Rechner sogar noch mehr heraus – vor allem bei Teilzeit, Krankheit oder Kündigung im zweiten Halbjahr. Kündigung durch Arbeitnehmer verstehen Gesetzliche Grundlagen und Rahmenbedingungen Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und Vertrag … Read more